Nach der Rechtsprechung ist dabei als Ausdruck des Grundsatzes von Treu und Glauben von
einem Versicherer, der einem Versicherten zunächst Taggelder ausrichtet,
dann jedoch davon ausgeht, dessen Arbeitsunfähigkeit sei beendet, zu erwarten, dass er den Versicherten darüber informiert und er die Leistungen
während der Frist weiterzahlt, welche zur tatsächlichen Wiederaufnahme
der Berufstätigkeit erforderlich ist. Diese Rechtsprechung bezieht sich in
erster Linie auf Berufswechsel und hat zum Ziel, dem Versicherten Zeit zu
verschaffen, um sich anzupassen und eine neue Stelle zu finden (Urteil des
Bundesgerichts 4A_413/2021 vom 23. November 2021 E. 6).