Die Klägerin weist weiter zu Recht darauf hin, dass sie von der
Beklagten selbst nie ausdrücklich auf die Pflicht, eine Gesundheitsprüfung durchzuführen, hingewiesen oder zu einer solchen aufgefordert worden sei (…). Ihr wurde unbestrittenerweise am (…) 2014
erstmals und in der Folge regelmässig jährlich der Vorsorgeausweis
zugestellt, aus dem sich eine vorbehaltlose Versicherung sowohl im
Obligatorium als auch im Überobligatorium mitsamt entsprechenden
Arbeitnehmerbeiträgen in Form von Lohnabzügen ergibt (…), so
dass die Klägerin aus dem Verhalten der Beklagten nicht schliessen
konnte, für die Aufnahme in die Vorsorgeeinrichtung weitere Schritte
unternehmen zu müssen.