Steht fest, dass der Versicherte unter dem Blickwinkel der
Schadenminderungspflicht einen Berufswechsel vorzunehmen hat, so
hat ihn die Versicherung dazu aufzufordern und ihm zur Stellensuche
eine angemessene Übergangsfrist einzuräumen, während welcher das
bisherige Krankentaggeld geschuldet bleibt. Die Praxis geht von
einer Übergangsfrist von drei bis fünf Monaten ab Ansetzung der
Frist aus (BGE 114 V 289 E. 4b, 111 V 239 E. 2a; RKUV 1987
K 720 S. 108, 2000 K 112 S. 122). Diese Frist hat auch die Funktion
einer Abgrenzung zur Arbeitslosenversicherung. Hat die versicherte
Person nach Ablauf dieser Übergangsfrist keine Stelle gefunden, so
hat sie als arbeitslos zu gelten.