Es gibt keine ausdrückliche
gesetzliche Grundlage für eine Überprüfung des Scheidungsurteils
im Hinblick auf den Vollzug einer darin allenfalls angeordneten
Vorsorgeausgleichsteilung in den Fällen, in welchen ein geschiedener
Versicherter einen Vorbezug von seiner Einrichtung der beruflichen
Vorsorge beantragt. Auch aus den allgemeinen Rechtsgrundsätzen
lässt sich eine solche Verpflichtung der Vorsorgeeinrichtungen nicht
rechtfertigen, zumindest dann nicht, wenn keine konkreten Hinweise
auf eine Behinderung der Durchführung des Vorsorgeausgleichs
durch den Vorbezug vorliegen (BGE 135 V 432 f. Erw. 6.6).