3.6.
Im an die Beschwerdeführerin gerichteten Schreiben vom 25. April 2024
mit dem Betreff "Verwarnung Unzuverlässigkeit in der Arbeitsplanung, Vorbildfunktion und Nähe Distanz zu Schutzbefohlenen" hielt deren ehemalige
Arbeitgeberin unter Bezugnahme auf eine mündliche Verwarnung fest, leider habe es die Beschwerdeführerin seit dem letzten Gespräch noch nicht
geschafft, ihr Verhalten gegenüber den Jugendlichen anzupassen. Zudem
störten deren Unzuverlässigkeit in der Einsatzplanung sowie deren nicht
teamfähige Arbeitsweise den Ablauf des Betriebs.