3.5.2.
Da sich das Arbeitspensum und damit das tatsächlich erzielte Einkommen
des Beschwerdeführers ab 2023 erneut erhöht hatte (VB 102.2; BB 4 f.), ist
per 1. Januar 2023 ein weiterer Einkommensvergleich vorzunehmen, um
zu prüfen, ob damit eine wesentliche Änderung und damit ein weiterer Revisionsgrund in beruflich-erwerblicher Hinsicht gemäss Art. 17 Abs. 1 ATSG
eingetreten ist (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_728/2020 vom 23. Juni
2021 E. 3.2).