eingesetzt werden könne und er trotz starken Schmerzen das angeforderte,
für ihn optimale Arbeitsprofil erfüllen könne. Zudem sei er im Stundenlohn
angestellt und das Pensum habe zwischen 2022 bis 2024 von 59 bis knapp
64 % geschwankt. Aufgrund dieser starken Pensums-Schwankungen und
der unregelmässigen Arbeitszeiten im Stundenlohn könne nicht auf das bei
der C._____ AG tatsächlich erzielte Einkommen abgestellt werden. Es sei
daher auf die LSE-Tabellen abzustellen und ein Pauschalabzug von 10 %
zu gewähren (vgl. Beschwerde S. 6 ff.).