4.
Zusammenfassend liegen keine entschuldbaren Gründe für die in quantitativer Hinsicht ungenügenden Arbeitsbemühungen im Kontrollmonat Januar
2025 vor. Damit ist der Tatbestand der ungenügenden Arbeitsbemühungen
erfüllt (vgl. E. 2.2. f. hiervor), weshalb eine Einstellung in der Anspruchsberechtigung grundsätzlich zu Recht erfolgt ist.