ten, rückenadaptierten Tätigkeit, in welcher der Beschwerdeführer seine jeweilige Arbeitsposition in freiem Ermessen zwischen Sitzen, Stehen und
Umhergehen wechseln könne, ohne Arbeit in längerfristigen Zwangshaltungen, wie z.B. vorübergebeugt, stehend, kniend, hockend, kauernd und
einhergehend mit repetitiven Bewegungsanforderungen an die HWS und
LWS, und mit Heben, Tragen und Bewegen von Lasten bis maximal 10 kg
sei der Beschwerdeführer zu 60 % arbeitsfähig (VB 203 S. 8).