Eine angepasste Tätigkeit
müsse eine klare fachliche Kompetenz der alltäglichen Gesprächsgegenüber voraussetzen mit einem Maximum an Toleranz, Akzeptanz und
Respekt der Person des Beschwerdeführers gegenüber. Aus dieser maximalen Toleranz und einer grossen Flexibilität würde sich eine sinnvolle Beschäftigung für den Beschwerdeführer ergeben, die er stundenweise mit
Pausenbedarf erfahren könnte. Es werde zum Beispiel an eine Arbeit
gedacht, bei der der Beschwerdeführer nach Anleitung weitgehend selbstbestimmt eine abwechslungsreiche Tätigkeit erbringen könne. Es sei eine
maximale Präsenz von 6-7 Stunden pro Tag möglich, wobei eine reduzierte
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