Dieser führte aus, es liege kein Gesundheitszustand mit längerdauernder oder dauerhafter und wesentlicher Verminderung der Arbeitsfähigkeit vor. Die beim Beschwerdeführer vorliegenden bzw. beschriebenen
Beschwerden, die für die "AUF-Attestierung" herangezogen worden seien,
hätten sich vor dem Hintergrund von psychosozial belastenden Umständen
(insbesondere Konflikt und Überarbeitung am Arbeitsplatz) entwickelt, d.h.
diese würden durch "iv-fremde" Faktoren ausgelöst und unterhalten. Ohne
diese Aspekte wäre es mit überwiegender Wahrscheinlichkeit nicht zu einer
"AUF-Attestierung" gekommen.