Die limitierenden Faktoren gemäss gutachterlichem Belastungsprofil schliessen damit zwar allenfalls die zuletzt ausgeübte Tätigkeit bei der D._____ GmbH aus, jedoch
keineswegs jede Führungsposition in der Gastronomiebranche auf dem
ausgeglichenen Arbeitsmarkt (vgl. Art. 16 und Art. 7 Abs. 1 ATSG). Es ist
daher durchaus davon auszugehen, dass der Beschwerdeführer gemäss
dem formulierten Zumutbarkeitsprofil nach Eintritt der Invalidität einer lohnmässig vergleichbaren Tätigkeit nachgehen könnte. Wenn also für die Berechnung des Valideneinkommens vom Tabellenlohn der LSE 2020, Tabelle T17, Zeile 14 "Führungskräfte in Hotels, Restaurants, Handel und
sonst.