Das in den
vorliegenden Akten beschriebene Tätigkeitsprofil in der angestammten Tätigkeit als Geschäftsführer sei gutachterlich nicht ausreichend verwendbar,
da hier ein Widerspruch zwischen den Angaben des Arbeitgebers und den
Angaben des Beschwerdeführers bestehe, welcher gutachterlich nicht
habe aufgelöst werden können. Sollte die angestammte Tätigkeit entsprechend dem als angepasst definierten Tätigkeitsprofil als voll adaptiert gewertet werden, sei auch in angestammter Tätigkeit eine ganztägige Arbeitsfähigkeit anzunehmen (VB 234 S. 15).