Da der Invaliditätsgrad indes selbst bei Gewährung eines
10%igen Abzugs vom Tabellenlohn lediglich 7 % beträgt (vgl. E. 4.1), wird
das umschulungsspezifische Erfordernis eines ungefähr 20%igen Invaliditätsgrades (vgl. E. 2.2) offenkundig bei Weitem nicht erreicht, weshalb kein
Anspruch auf eine Umschulung besteht,