ist gestützt auf die Tabelle TA1 des Jahres 2020, Ziff. 10-11, Herstellung
von Nahrungsmitteln; Getränkeherstellung, Männer, unter Berücksichtigung der Lohnentwicklung bis 2022 (mangels aktuellerer Werte) sowie der
betriebsüblichen wöchentlichen Arbeitszeit zu ermitteln. Dabei ist vom
Kompetenzniveau 1 (vgl. Beschwerde S. 4 f.) auszugehen, denn der Beschwerdeführer absolvierte nach Lage der Akten lediglich eine Anlehre zum
Bäcker (VB 13.1 S. 3; 1 S. 8). Zudem war er gemäss Angaben seiner ehemaligen Arbeitgeberin in der Teigherstellung, Aufarbeitung diverser Brote
sowie beim Ausbacken der Produkte am Ofen tätig (VB 13.1 S. 7).