Als Gegenleistung für die Unterzeichnung und Erfüllung der Vereinbarung und zur vollständigen Erfüllung aller Ansprüche und
Rechte, die sich aus oder in Zusammenhang mit dem Arbeitsvertrag oder
seiner Kündigung ergeben, verpflichtete sich die Arbeitgeberin gemäss Ziffer 7 der Aufhebungsvereinbarung, dem Beschwerdeführer eine freiwillige
Abfindung von Fr. 230'000.00 gemäss Klausel 6.11 des Sozialplans zu bezahlen. Die Obergrenze gelte als Summe der folgenden Elemente des Sozialplans: eine altersabhängige Zahlung ("age-related payment") von
Fr. 224'000.00 brutto und eine pauschale Kündigungsfristzahlung ("notice
period payment" bzw. "Lump Sum Payment") von Fr. 48'000.00 brutto