Eine Arbeit an einem Einzelarbeitsplatz ohne Ablenkung sei sinnvoll. Tätigkeiten mit viel Ablenkung,
-5-

resp. Tätigkeiten, welche ein Multi-Tasking, ein gutes Umstellvermögen/Flexibilität und rasche Problemlösungskompetenzen verlangten, seien
ungünstig. Es müsse die Möglichkeit einer raschen Routinebildung sowie
eine gute Aussenstrukturierung mit Führung, Unterstützung, Kontrolle und
Feedback durch eine empathische Fachperson gegeben sein, resp. ein
wohlwollendes Arbeitsumfeld (VB 61 S. 25).