vgl. BGE 148 V 174
E. 6. 3 S. 182). Im vorliegenden Fall würde angesichts der bestehenden
100%igen Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit selbst unter Gewährung eines maximalen Tabellenlohnabzugs ein Invaliditätsgrad von
25 % resultieren, was keinen Anspruch auf eine Rente begründen würde
(vgl. Art. 28 Abs. 1 IVG).