Nachdem ein grundsätzlich sanktionswürdiges Verhalten des Beschwerdeführers vorliegt (E. 3.1.) und sich dieser als Grund für dieses Fehlverhalten
auf eine sachverhaltsmässig nicht hinreichend erstellte bzw. erstellbare
Vertrauensgrundlage beruft, wirkt sich dieser Umstand in beweisrechtlicher
Hinsicht zu seinen Lasten aus (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_831/2019
vom 13. Februar 2020 E. 3.2.2). Eine Pflicht, das Protokoll vom Stellensuchenden gegenzeichnen zu lassen (Eingabe des Beschwerdeführers vom
21. Januar 2025), existiert jedenfalls nicht, sodass der Beschwerdeführer
aus seiner fehlenden Zustimmung zum Inhalt des Protokolleintrags nichts
abzuleiten vermag.