Stattdessen reichte sie Arbeitszeitrapporte ein, die nachweislich nicht den tatsächlichen Verhältnissen entsprachen. Dieses Verhalten ist zumindest als
grobfahrlässig zu qualifizieren. Der Beschwerdegegner hat die Gutgläubigkeit der Beschwerdeführerin hinsichtlich des Bezugs der Kurzarbeitsentschädigung für B._____ für die Monate März bis Mai 2020 daher zu Recht
verneint.

4.
4.1.
Nach dem Dargelegten ist die Beschwerde abzuweisen, soweit darauf einzutreten ist.