im Wesentlichen damit, dass
die Beschwerdeführerin die fraglichen Leistungen nicht gutgläubig bezogen
habe. Er verweist dabei auf die Begründung in seiner Verfügung vom
27. September 2024 (VB 69 ff.), wonach der Beschwerdeführerin die Voraussetzungen für den Bezug von Kurzarbeitsentschädigung bekannt gewesen seien und auch während der Covid-19-Pandemie ausschliesslich
die effektiv ausgefallenen Arbeitsstunden entschädigt worden seien (VB
71).