Daran ändert sich auch nichts unter Anwendung des per 1. Januar
2024 in Kraft getretenen Art. 26bis Abs. 3 IVV (vgl. die Übergangsbestimmung der IVV zur Änderung vom 18. Oktober 2023), wonach vorliegend
auch ab dem 1. Januar 2024 ein Abzug von 10 % (Pauschalabzug)
vom Tabellenlohn vorzunehmen wäre.