bestehen. Der Beschwerdeführer habe berichtet, dass er bereits wieder in
einem 80%-Pensum arbeite und dies sehr gut funktioniere (VB 130). In der
Folge stellte die Beschwerdegegnerin dem Beschwerdeführer mit Vorbescheid vom 7. November 2023 die Abweisung des Gesuchs um berufliche
Massnahmen in Aussicht, da er wieder im Pensum von 80 % arbeite
(VB 131 S. 2). Am 19. Dezember 2023 teilte die zuständige Mitarbeiterin
der Arbeitgeberin des Beschwerdeführers, der C._____ AG, der Beschwerdegegnerin telefonisch mit, dass der Beschwerdeführer in einer angepassten Tätigkeit gearbeitet und nie eine Leistung von 80 % erbracht habe. Die
Taggeldversicherung habe weiterhin Leistungen erbracht.