Das Gericht muss sich auf Gegebenheiten stützen können, welche seine abweichende Ermessensausübung als naheliegender
erscheinen lassen (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_342/2017 vom
28. August 2017 E. 4.2 mit Hinweisen). Ein schlechtes Arbeitsklima, wie
dies die Beschwerdeführerin vorliegend geltend macht (vgl. BB 2), kann
das Verschulden, die Stelle ohne Zusicherung einer neuen gekündigt zu
haben, in einem milderen Licht erscheinen lassen (vgl. Urteil des Eidge-
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nössischen Versicherungsgerichts C 161/06 vom 6. Dezember 2006
E. 3.2).