Gegenüber
der Beschwerdegegnerin gab die Beschwerdeführerin am 31. August 2024
an, die Kündigung sei vor allem aufgrund von aggressivem Verhalten seitens anderer Mitarbeiter erfolgt. Sie habe dieses Verhalten nicht weiter ertragen können und sich zur Kündigung entschieden. Sie sei zuversichtlich
gewesen, zeitnah eine Anschlusslösung zu finden (VB 49). Die ehemalige
Arbeitgeberin der Beschwerdeführerin bestritt in ihrer Stellungnahme vom
5. September 2024 den Vorwurf eines aggressiven Verhaltens gegenüber
der Beschwerdeführerin (VB 42).