Die Beschwerdeführerin könne kein ärztliches Zeugnis vorlegen, das dieser eine Unzumutbarkeit des Verbleibens
an der Arbeitsstelle bis zur Zusicherung eines neuen Arbeitsplatzes aus
gesundheitlichen Gründen bescheinige. Ebenfalls könne sie keine Belege
vorlegen, welche ein Mobbing am Arbeitsplatz belegen würden. Die Beschwerdegegnerin könne keine Unzumutbarkeit gemäss Art. 16 AVIG erkennen. Dementsprechend liege eine selbstverschuldete Arbeitslosigkeit
vor.