2024) auch festgehalten hat, dass die Beschwerdeführerin mehr
Rückzugsmöglichkeiten benötige/vermisse (Reizüberflutung). Zudem
seien auch das Arbeiten mit den vielen Menschen mit unterschiedlichen
Beeinträchtigungen und spontanes Umdisponieren von Arbeiten und
Aufträgen in der aktuellen Gruppe (21 Personen) für die
Beschwerdeführerin schwierig. Die dazukommenden Kundenaufträge
würden das Stresslevel nicht verringern. Die Beschwerdeführerin
konzentriere sich vorwiegend auf 2-3 Personen, was nicht den Vorstellungen und Anforderungen an eine Gruppenleiterin entspreche. Die Arbeitgeberin sehe die Beschwerdeführerin im sozialen Bereich, jedoch wohl
eher in einer Kleingruppe (Aktivierung).