Die Beschwerdeführerin führte die zu hohe Belastung jedoch hauptsächlich
auf das aktuelle Pensum von 100 % zurück und ist der Ansicht, dass der
"Praxistest" im Arbeitstraining die Beurteilung der Behandlerin der Beschwerdeführerin (Dr. med. D._____) bestätigt habe: Während des
Arbeitstrainings habe die Arbeitgeberin die Beschwerdeführerin als sehr
mitfühlende, interessierte, lernwillige, hilfsbereite und pflichtbewusste
Person kennengelernt (Eingabe der Beschwerdeführerin vom
18. November 2024 S. 2).