auswirkt. Dagegen verdienen Männer in einem Teilzeitpensum von 50 –
74% (ohne Kaderfunktion) rund 4 % weniger als der Gesamtdurchschnitt
(vgl. BfS; LSE 2016; Tabelle T18; monatlicher Bruttolohn [Zentralwert] nach
Beschäftigungsgrad, beruflicher Stellung und Geschlecht; ohne Kaderfunktion;