_ vom 19. Februar 2024 ist davon auszugehen, dass
der Beschwerdeführer in einer körperlich leichten, wechselbelastenden,
vorwiegend im Sitzen auszuführenden Tätigkeit unter Berücksichtigung
des erhöhten Pausenbedarfs und der eingeschränkten Beweglichkeit zu
80 % arbeitsfähig ist bei ganztägiger Präsenz (vgl. E. 2.1.1. und 3.2. hiervor). Den gesundheitlichen Einschränkungen des Beschwerdeführers
wurde damit bereits bei der Arbeitsfähigkeitseinschätzung mit der 20%igen
Leistungseinschränkung, im Rahmen des Zumutbarkeitsprofils sowie der
unbestrittenermassen zu Recht erfolgten Einteilung in das Kompetenzniveau 1 Rechnung getragen, weshalb diese nicht zu einem zusätzlichen lei-