Prinzipiell wäre in einer sitzenden
beziehungsweise vorwiegend im Sitzen stattfindenden Tätigkeit eine volle
Arbeitsfähigkeit gegeben. Aufgrund der eingeschränkten Beweglichkeit,
wenn der Beschwerdeführer zum Beispiel in einen Nachbarraum gehen
müsste, um Unterlagen zu holen, sei maximal eine Einschränkung der Leistungsfähigkeit von 20 % zu begründen. Darüber hinaus seien in einer leichten, wechselhaften, vorwiegend im Sitzen auszuführenden Tätigkeit keine
Einschränkungen zu erkennen. Auch die Tätigkeit als Produktionsmitarbeiter, der im Sitzen Maschinenteile zusammensetze, wäre denkbar.