angestammten Tätigkeit als Betreuungsmitarbeiterin (vgl. hierzu die Angaben der früheren Arbeitgeberin der Beschwerdeführerin vom 15. September 2020 in VB 46.1, S. 3) und in jeder geeigneten Verweistätigkeit eine
Einschränkung der Arbeitsfähigkeit von 30 %. Aus rheumatologischer Sicht
bestehe in der angestammten Tätigkeit eine Arbeitsunfähigkeit von 20 %
und aus gastroenterologischer Sicht könne "eine geringe Leistungseinbusse angenommen werden". Die einzelnen Einschränkungen könnten
nicht addiert werden, weil die Beschwerdeführerin dieselben Zeitabschnitte
für notwendige Pausen nutzen könne.