Die für die Bejahung des
Anspruchs erforderliche leistungsspezifische Invalidität liegt vor, wenn die
Behinderung Probleme bei der Stellensuche verursacht. Dies trifft z.B. zu,
wenn die versicherte Person sich wegen Stummheit oder mangelnder Mobilität ausserstande sieht, ein Bewerbungsgespräch zu führen, oder dem
potenziellen Arbeitgeber die besonderen Möglichkeiten und Grenzen der
versicherten Person erläutert werden müssen (z.B. welche Tätigkeiten trotz
Sehbehinderung erledigt werden können), damit die Person mit Behinderung überhaupt eine Chance hat, den gewünschten Arbeitsplatz zu erhalten.