Die Beschwerdegegnerin
ist somit gehalten, den Rentenanspruch der Beschwerdeführerin umfassend neu zu prüfen (vgl. E. 2.2. sowie Urteil des Bundesgerichts
8C_741/2016 vom 3. März 2017 E. 4.2). Dabei wird sie neben
Feststellungen zur Arbeitsfähigkeit (auch bei sich eventuell ergebender
unveränderter Arbeitsfähigkeit der Beschwerdeführerin in angepassten
Tätigkeiten) deren durch die erfolgreiche Umschulung verbesserten
Verdienstmöglichkeiten (weiterhin) Rechnung zu tragen haben (vgl. etwa
ihren im 35%-Pensum als Backoffice-Mitarbeiterin erzielten Jahreslohn von
Fr. 21'420.00 [VB 176 f.] bzw. den [betreffend das Alter der Beschwerdeführerin einschlägigen]