Das festgestellte Zumutbarkeitsprofil zeige, dass er auch
in einer optimal angepassten Hilfstätigkeit nicht nur quantitativ, sondern
auch qualitativ deutlich eingeschränkt bleibe. Zum einen existiere eine
Stelle mit den hohen Anforderungen an den wohlwollenden Arbeitgeber
und -platz, wenn überhaupt, nur in der Fiktion des ausgeglichenen Arbeitsmarkts und dort wohl nur im zweiten Arbeitsmarkt mit entsprechenden
Lohneinbussen gegenüber dem Medianwert, der statistisch auf den Löhnen gesunder Personen im ersten Arbeitsmarkt beruhe. Zum anderen würden die Einschränkungen zum Ausschluss von wesentlich besser bezahlten körperlich schweren Tätigkeiten führen. Bei Arbeiten, welche ihm zu-