Zu berücksichtigen ist, dass die Bestimmung des Valideneinkommens ziffernmässig möglichst genau und so konkret wie möglich zu
erfolgen hat. Sind Angaben des ehemaligen Arbeitgebers über den hypothetischen Lohn zum Zeitpunkt des Rentenbeginns vorhanden und ist anzunehmen, die versicherte Person sei mit überwiegender Wahrscheinlichkeit weiterhin bei diesem Arbeitgeber tätig gewesen, wäre sie nicht invalid
geworden, ist diesen Angaben gegenüber der Aufindexierung früherer
Löhne in der Regel der Vorzug zu geben (vgl. Urteil des Bundesgerichts
8C_61/2012 vom 25. April 2012 E. 2.4;