Diese ergebe sich durch die vom Beschwerdeführer geschilderten und objektiv nachgewiesenen psychischen Krankheitssymptome. Es seien folgende leistungsmindernde Faktoren zu erwähnen: ausgeprägte verminderte Stresstoleranz, mangelnde Adaptions- und
Umstellungsfähigkeit, verminderte Anpassungsfähigkeit, Stressintoleranz,
Mühe mit Menschen, vor allem, wenn mit vielen Menschen zusammengearbeitet werden müsse (Bericht vom 24. September 2024).