Nach der Rechtsprechung
haben als unregelmässig beschäftigt jene Versicherten zu gelten, die über
eine gewisse Zeitspanne keine gleichbleibende durchschnittliche Arbeitszeit (oder Lohn bei Entschädigung auf Provisionsbasis) aufweisen
(BGE 139 V 464 E. 2.5 S. 469 mit Hinweisen; vgl. auch NABOLD, Rechtsprechung des Bundesgerichts zum Sozialversicherungsrecht, Bundesgesetz über die Unfallversicherung, 5. Aufl. 2024, S. 115 f.).