Die Beschwerdeführerin 1 wies die Arbeitgeberin zudem in ihren Sachwalterweisungen
vom 17. April 2019 darauf hin, dass "der Geschäftsgang während der Zeit
der Nachlassstundung in Ihrer alleinigen Verantwortung" liege. Ferner hielt
sie fest, dass "[s]ämtlicher Geschäftsaufwand, welcher in der Zeit der gerichtlichen Nachlassstundung entsteht, […] vollumfänglich bezahlt werden"
müsse, was insbesondere für "Sozialabgaben" und "Versicherungsprämien" gelte (BB 25 zu VBE.2024.24). Vor diesem Hintergrund ergibt sich
im Zusammenhang mit dem Nachlasserfahren kein Rechtfertigungs-
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