Der Beschwerdeführer beanstandet sinngemäss die Anzahl der Einstelltage und bringt vor, er habe einen Beruf ausgeübt, der ihm keine Freude
bereitet habe. Zudem müsse berücksichtigt werden, dass er freigestellt
worden sei. Diese Umstände lassen das Verschulden jedoch nicht leichter
erscheinen, weshalb kein Anlass besteht, die Anzahl Einstelltage (weiter)
zu reduzieren (vgl. zum Ganzen: BGE 130 V 125 E. 3.5 S. 131). Im Übrigen
ergeben sich aus dem vorliegenden Sachverhalt auch keine anderweitigen
triftigen Gründe, um diesbezüglich vom Ermessen der Vorinstanz abzuweichen (vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_342/2017 vom 28. August 2017
E. 4.2. mit Hinweisen).