Bei Teilzeit tätigen Frauen ohne Kaderfunktion mit einem Pensum von
75-89 % wirkt sich die Teilzeittätigkeit statistisch gesehen lohnerhöhend
aus (vgl. BfS, LSE 2020, Tabelle T18, Frauen ohne Kaderfunktion). Dasselbe gilt für das Alter der im Zeitpunkt des (hypothetischen) Anspruchsbeginns 52-jährigen Beschwerdeführerin (BfS, LSE 2020, Tabelle T9_b,
Frauen ohne Kaderfunktion). Hinsichtlich des Merkmals der Dienstjahre ist
zu beachten, dass die Bedeutung der Dienstjahre im privaten Sektor abnimmt, je niedriger das Kompetenzniveau ist.