Inwiefern darin eine Verletzung des Diskriminierungsverbots liegen sollte
(vgl. Beschwerde S. 1 f.), ist nicht ansatzweise ersichtlich. Dass in einem
Teilzeitpensum eine geringere Anzahl an Stellenbemühungen verlangt
würde (Beschwerde S. 2 in fine), ergibt sich weder aus dem Gesetz noch
den Weisungen des Staatssekretariats für Wirtschaft. Selbst wenn von der
Beschwerdeführerin angesichts des gesuchten Pensums von 60 %
(vgl. VB 140) proportional weniger Stellenbemühungen verlangt würden,
erwiesen sich die getätigten vier aber dennoch (bereits aus quantitativen
Gründen) als ungenügend.