Die Kündigung ist damit mit Schreiben vom 23. Juli 2021 erst nach Eintritt
des Gesundheitsschadens erfolgt. Diese ist zudem direkt nach Ablauf der
Sperrfrist ausgesprochen worden und gemäss Arbeitsplatzbeschreibung
vom 18. Oktober 2021 hätte weder die vom Beschwerdeführer vor Eintritt
des Gesundheitsschadens ausgeübte Tätigkeit so angepasst werden
könne, dass mindestens eine Teilarbeitsfähigkeit möglich gewesen wäre
(VB 65 S. 3), noch wären andere Tätigkeiten im Betrieb vorhanden gewesen, welche mit der gesundheitlichen Einschränkung des Beschwerdeführers hätten ausgeübt werden können (VB 65 S. 4).