__ GmbH wurde per
25. November 2021 in gegenseitigem Einvernehmen beendet (VB 12 S. 4),
da ein "Firmawechsel" stattfand (VB 25.1 S. 1). Seit dem 1. Februar 2022
ist der Beschwerdeführer gemäss Arbeitsvertrag vom 28. Januar 2022 und
den Angaben vom 22. April 2022 auf dem Fragebogen für Arbeitgebende
bei der I._____ GmbH als Aushilfe auf Abruf mit einem Pensum von 30-50
%, maximal 22.5 Stunden pro Woche, und einem Stundenlohn von Fr.
22.45 angestellt (VB 2; 22). Der Beschwerdeführer war seit seiner Einreise
in die Schweiz im Jahr 2006 (VB 1 S. 1) damit die meiste Zeit erwerbstätig.