Laut dem
Arbeitsvertrag für Vollzeitmitarbeiter vom 10. Januar 2012 zwischen
E._____ und F._____ einerseits und dem Beschwerdeführer andererseits
war dieser ab dem 1. März 2012 im Restaurant G._____ als Küchenhilfe
mit einem monatlichen Bruttolohn von Fr. 4'116.55 (inkl. Anteil 13. Monatslohn) tätig (VB 79 S. 7 f.). Vom 1. Januar 2016 an war der Beschwerdeführer bei der H._____ GmbH angestellt (VB 25.1 S. 1) mit einem Pensum von
22.5 Stunden pro Woche (VB 25.1 S. 2) und einem Stundenlohn von Fr.
22.45 (VB 25.1 S. 5). Die Anstellung bei der H._____ GmbH wurde per
25. November 2021 in gegenseitigem Einvernehmen beendet (VB 12 S. 4),
da ein "Firmawechsel" stattfand (VB 25.1 S. 1).