Weitere Gründe für einen Abzug sind sodann keine ersichtlich und werden
von der Beschwerdeführerin auch nicht geltend gemacht. In einer Gesamtbetrachtung erweist es sich folglich als korrekt, dass die Beschwerdegegnerin für den Einkommensvergleich per April 2023 keinen Abzug vom Tabellenlohn vorgenommen hat.