Urteil des Bundesgerichts 8C_250/2022 vom 8. November 2022 E. 5.3.1),
weshalb mit Blick auf das der Invaliditätsgradberechnung zugrunde liegende Kompetenzniveau 1 (vgl. E. 8.2.1. hiervor) der langen Betriebszugehörigkeit keine relevante Bedeutung zukommt (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_439/2018 vom 31. Januar 2019 E. 4.3.2 mit Hinweisen). Hinsichtlich des Merkmals der Nationalität/Aufenthaltskategorie ist schliesslich festzuhalten, dass die Beschwerdeführerin Schweizerin ist (VB 2), womit sich
auch diesbezüglich kein Abzug vom Tabellenlohn rechtfertigt (vgl. Urteil
des Bundesgerichts 8C_621/2023 vom 7. August 2023 E. 5.2.3).