Was sodann das Kriterium der Dienstjahre betrifft, ist zu erwähnen, dass die Bedeutung dieses Merkmals im privaten Sektor abnimmt, je niedriger das Anforderungsprofil ist, weshalb der
– mit gut sechs Jahren ohnehin nicht sehr langen – Dauer der Betriebszugehörigkeit (vgl. das E-Mail der Mitarbeiterin der Personaladministration
vom 24. September 2019, wonach das letzte Arbeitsverhältnis des Beschwerdeführers vom 1. November 2012 bis 31. Januar 2019 gedauert hat)
vorliegend keine relevante Bedeutung zukommt (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_874/2014 vom 2. September 2015 E. 3.3.2). Den weiteren Akten
sind keine anderen einen Abzug begründenden Umstände zu entnehmen,