vgl. auch
Urteil des Bundesgerichts 8C_393/2020 vom 21. September 2020 E. 4.2).
Gemäss den LSE-Erhebungen wirkt sich das Alter bei Männern im Alterssegment von 50 bis 64/65 bei Stellen ohne Kaderfunktion sogar eher lohnerhöhend aus. Ob und inwieweit dies auch für jene Versicherten gilt, die
sich aufgrund ihrer Invalidität im fortgeschrittenen Alter beruflich neu zu orientieren haben, kann offenbleiben.