vgl. auch die Beilage
zur Eingabe vom 26. Januar 2024, vgl. VB 189 S. 3). So handelte es sich
bei dieser Tätigkeit, wie bereits erwähnt, nicht um eine angepasste Tätigkeit (vgl. das Zumutbarkeitsprofil im Gutachten vom 25. September 2023 in
VB 182.1 S. 48 ff., vgl. auch S. 49), weshalb nachvollziehbar ist, dass dort
ein Pensum von 100 % nicht machbar war. Zudem geht die Beschwerdeführerin selbst davon aus, dass sie in ihrer angestammten Tätigkeit (nur)
zu 60 % arbeitsfähig sei (vgl. die E-Mail vom 21. September 2023 in
VB 180 S. 1, wonach sie sich eine Arbeitsstelle bei einem Pensum vom
60 % wünschte).